HB Coaching élabore votre dispositif de coaching individuel en fonction des besoins de votre entreprise. L’accompagnement peut être fait en français ou en anglais.
Objectifs du coaching individuel :
pour les cadres en prise de poste :
- resituer ce challenge dans son histoire professionnelle
- comprendre les enjeux de ses nouvelles fonctions
- se centrer sur les priorités
- définir sa stratégie et la communiquer clairement à son équipe
- identifier et accueillir les résistances et obstacles
- réguler le stress inhérent à la prise de fonction
- développer son leadership
pour les cadres souhaitant faire évoluer leur carrière :
- identifier et comprendre les défis et enjeux de son histoire professionnelle
- identifier le socle du projet professionnel : ses valeurs et ses motivations
- s’appuyer sur les compétences acquises et leur mise en œuvre
- imaginer : « quelle vision pour ma carrière ? » et « comment la mettre en œuvre ? »
- identifier et accueillir les résistances et les obstacles
- réguler le stress inhérent au changement
Exemple de déroulé d’un accompagnement individuel :
12 sessions de 2 heures sur les thèmes suivants :
- parcours professionnel/motivations/émotions et résistances/intention/valeurs
- compétences managériales, techniques et humaines
- leadership et vision
