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13 rue des Perchamps
75016 Paris
+33 7 86 13 52 50
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Nos compétences
L'art de vivre les changements en entreprise et en soi
Accompagnement interculturel : pour des cadres qui partent ou reviennent de l'étranger ou qui évoluent dans des contextes interculturels : transition interculturelle, management interculturel et orientations culturelles spécifiques Chine et Turquie.
Changement organisationnel : lors de fusion-acquisition ou pour des CODIR, équipes des services nouvellement constitués.
Développement professionnel : pour des cadres en prise de poste à fort enjeu et ceux qui veulent donner une nouvelle orientation à leur carrière.
Nos compétences
Accompagnement Interculturel
L’art de vivre dans l interculturel : la transition, le management interculturel
Vous et votre équipe partez à l’étranger pour y développer l’entreprise ou l’un de ses services.
Vous êtes expatrié et souhaitez préparer votre retour.
Vous managez une équipe interculturelle
Vous et votre équipe partez à l’étranger pour y développer l’entreprise ou l’un de ses services.
Vous êtes expatrié et souhaitez préparer votre retour.
Vous managez une équipe interculturelle
Formation Interculturelle
L’art de vivre la transition interculturelle: la Turquie et la Chine
Vous et votre équipe partez en Chine et en Turquie pour y développer votre entreprise ou l’un de ses services.
Vous et votre équipe partez en Chine et en Turquie pour y développer votre entreprise ou l’un de ses services.
Changement Organisationnel
L’art de vivre les changements organisationnels dans l’entreprise.
Vous et votre équipe vivez la mise en place des changements organisationnels liés à une fusion acquisition.
Vous managez une équipe qui intègre des managers d’une autre culture d’entreprise.
Vous et votre équipe vivez la mise en place des changements organisationnels liés à une fusion acquisition.
Vous managez une équipe qui intègre des managers d’une autre culture d’entreprise.
Développement professionnel
L’art de vivre son développement professionnel et d’oser être soi.
Vous venez de prendre un nouveau poste à fort enjeu.
Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre carrière, en quête de sens et de motivation.
Vous venez de prendre un nouveau poste à fort enjeu.
Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre carrière, en quête de sens et de motivation.