Développement professionnel

HB Coaching élabore votre dispositif de coaching individuel en fonction des besoins de votre entreprise. L’accompagnement peut être fait en français ou en anglais.

Objectifs du coaching individuel :

pour les cadres en prise de poste :

• resituer ce challenge dans son histoire professionnelle
• comprendre les enjeux de ses nouvelles fonctions
• se centrer sur les priorités
• définir sa stratégie et la communiquer clairement à son équipe
• identifier et accueillir les résistances et obstacles
• réguler le stress inhérent à la prise de fonction
• développer son leadership

pour les cadres souhaitant faire évoluer leur carrière :

• identifier et comprendre les défis et enjeux de son histoire professionnelle
• identifier le socle du projet professionnel : ses valeurs et ses motivations
• s’appuyer sur les compétences acquises et leur mise en œuvre
• imaginer : « quelle vision pour ma carrière ? » et « comment la mettre en œuvre ? »
• identifier et accueillir les résistances et les obstacles
• réguler le stress inhérent au changement

Exemple de déroulé d’un accompagnement individuel :

12 sessions de 2 heures sur les thèmes suivants :

• parcours professionnel/motivations/émotions et résistances/intention/valeurs
• compétences managériales, techniques et humaines
• leadership et vision