Notre accompagnement en coaching interculturel va vous permettre : de préparer votre départ et votre retour pour être efficace dans votre nouvel environnement, de développer votre leadership dans un contexte interculturel.
HB Coaching élabore le dispositif de coaching interculturel pour vous et vos équipes en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. L’accompagnement peut être fait en français ou en anglais.
Objectifs :
- comprendre les compétences interculturelles clefs nécessaires pour interagir efficacement en milieu interculturel
- mieux se connaître pour identifier les ajustements à mettre en œuvre pour être performant dans sa communication et son management interculturels
- comprendre les phases de changement et le stress inhérent au choc culturel
En France, le retour prématuré de mission des expatriés serait de 30 à 50 % et 1/3 des impatriés quittent l’entreprise dans les 2 ans suivant leur retour : le choc culturel pour le cadre et son (sa) conjoint (e) est bien souvent mésestimé.
Exemple d’accompagnement coaching individuel lors d’une expatriation ou d’une impatriation :
séances individuelles de coaching avant départ (8 sur 2 mois) et à l’arrivée (8 sessions sur 8 mois), sur les thèmes suivants :
- parcours professionnel / motivations / émotions et résistances / intention / valeurs / vision
- nouveau projet professionnel qui s’inscrit dans un projet de vie
- style de management/de communication/compétences interculturelles
- le cycle de l’expérience de l’interculturel
- régulation du stress inhérent à la transition interculturelle
- les phases d’adaptation au nouveau contexte et la régulation du stress
